Só para quem acredita que o sucesso da empresa depende, em grande parte, da equipe.
A edição especial da revista Época, em 23/08/2010 destaca as 100 Melhores Empresas para Trabalhar. Depois de consultar Hay Group e outras consultorias referências em Talentos, chegaram às 8 principais tendências que irão influenciar o trabalho nos próximos anos. Mesmo que você não acredite ou que não concorde com elas, seria prudente preparar a sua empresa. É como bem diz o Bradesco na sua atual campanha pró-seguro: “Vai que …”
As tendências são as seguintes:
1- Decisões nas extremidades.
Não por democracia, mas para ser mais competitivo. Além de motivar,
estimula a criatividade e aumenta a agilidade e flexibilidade.
2- Pequenos espertos.
Vão proliferar autônomos, consultores e microempresários, mais inovadores e mais atentos aos clientes.
3- Liberdade com responsabilidade.
Horário flexível será regra geral, mas com metas elevadas.
Funcionários pensarão e agirão como empreendedores.
4- Relações fluidas.
Trabalho por empreitada. Equipes móveis.
5- Desafios ao vento.
Não importará a origem das ideias, desde que resolvam os problemas dos
clientes.
6- Diversidade externa.
Profissionais diferentes para criar soluções diferentes.
Importante será pensar abertamente, sem preconceitos.
7- Estímulos para agir.
Funcionários alinhados com a empresa, mas valorizando uma vida saudável.
8- Os próximos emergentes.
Além dos BRICs, serão alvos para exportação os Next 11 (com 7 países
mulcumanos), Mercosul, Chile e Peru.
Fonte: Contribuição Paulo Vasconcellos – GIE
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