Ricardo Vilela Davini

Ola a todos…

Recentemente tive uma grande experiência no que diz respeito a planejamento estratégico. Como trabalho em uma Unimed, e muitos não devem saber,mas se trata de uma cooperativa médica, tivemos um grande evento com as autoridades do sistema Unimed do estado de São Paulo para traçar os objetivos e projetos prioritários para os próximos 4 anos, e quero compartilhar essa experiência com vocês.

Com aproximadamente 150 médicos presentes, brilhantemente conduzidos pelo Prof. José Horta Valadares, uma sumidade em cooperativas em todo o Brasil, e sua equipe, diversos grupos de trabalho foram criados para que fossem discutidos 5 temas de muita importância dentro de uma organização, são eles: Educação, Controle, Governança, Mercado e Economia, ou seja, grupos de trabalho focados em cada um dos temas, o que me leva a relacionar tudo isso à assertividade.

Quando penso em assertividade, logo me vem a mente uma pessoa que fala a coisa certa, na hora certa, expressando seu direito, reconhecendo o direito de um terceiro e claro, com o devido decoro. Mas o que teria ver essa assertividade com a assertividade aplicada nesses grupos de trabalho? Poderia o termo assertividade ser aplicado a um modo de trabalho e não uma pessoa em especifico? Posso considerar essa ou aquela atividade assertiva?

Voltando ao planejamento estratégico e aos 5 temas discutidos: Estando esses grupos de trabalho devidademente reunidos, uma técnica muito conhecida foi aplicada, a analise SWOT, ou seja os grupos focaram seus pensamentos nos temas, devidamente separados e aplicaram essa análise. E o que me alegrou muito foi ver a assertividade de todos os grupos. Todos os médicos, enquanto donos do negócio, levantando pontos importantes e de grande prioridade no sistema Unimed paulista, sendo diretos, concisos e trabalhando o que é de extrema relevância.

E vocês, o que acham da aplicabilidade do termo assertividade em alguma tarefa executada em suas rotinas profissionais e pessoais?

Abraços!!!

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Hello Everybody…

Recently I had a great experience talkin’ about  strategic plannig. As I work at Unimed, and lots of you doesn’t know, but it is a medical cooperative, we had a big event with all authorities of Unimed System os São Paulo state to trace the goals and priority projects for the next 4 years, and I want to share this experience with you.

With next of 150 present doctors, brightly conducted by Professor José Horta Valadares, a genius in cooperatives all around the Brazil, and his team, many groups was created to discuss about 5 themes of great importance inside an organization, are it: Education, Control, Governance, Market and Economy, in others words, work groups focused in each theme, which leads me to connect all this to assestiveness.

When I think about assertiveness, immediately comes to my mind a person that speaks the right thing, in the right time, expressing his rights, recognizing the right of others and for sure, politely.  But whats the relation of this assertiveness with the assertiveness applied on that work groups? Could the assertiveness theme be applied in a work mode and not in a especific person? Could I consider this or that activity assertive?

Back to the Strategic Planning and the 5 themes: Being this groups properly assembled a known technic was applied, SWOT Analysis, in other words, the groups focused their thinking in the themes, properly separated, and had begin the analysis. And what glad me, was to see the assertiveness of all groups. Every doctors, as business owners, raising important points and big priority on Unimed Paulista system, been straight, concise and working what is more relevant.

And you, what you think of the applicability of the assertiveness term in some task on your professional ans personal rotines?

Kind Regards!!!