“O que você aprendeu / reaprendeu no curso de Gestão de Pessoas e de Carreiras?”
Vejo primeiramente que este módulo foi de suma importância em meu desenvolvimento como profissional uma vez que almejo posições de destaque no ”mundo corporativo”. Atualmente como muitos da sala já sabem assumi uma nova área na Hypermarcas, a Gerencia dos Serviços de TI e este módulo com certeza poderá me ajudar a gerir uma equipe de 27 profissionais sendo estes 1 Gerente, 3 Coordenadores e 23 Analistas.
A tão falada comunicação assertividade que se refere a alguns pontos como por exemplo:
- viver e usufruir os seus direitos; - reconhecer e expressar os seus sentimentos e emoções; - solicitar o que você quer; - expressar os seus pontos de vista sobre assuntos, idéias, ideais, e conceitos; - de forma direta, com integridade, honestidade e respeito aos outros.
Me deu a chance de poder medir sempre por qual caminho devo seguir, ou por qual maneira poderei agir com as pessoas. Tenho certeza que ser assertivo em um mundo corporativo cada vez mais competitivo é algo para poucos, mas de qualquer maneira levarei isto como algo que poderei aplicar em diversas situações.
As técnicas de feedback me ajudaram a posicionar as pessoas de minha equipe para um alto grau de comprometimento com os resultados uma vez que com as reuniões semanais e individuais posso aplicar de acordo com cada ”estilo de personalide” através da cores as motivações de cada um.

7 novembro, 2009 em 19:58
Leandro, foram muito boas as suas contribuições nas aulas! Algumas vezes, até se faziam necessárias!
Dei uma olhadinha rápida no seu blog, fazia tempo que eu não via. Bem interessante! Obrigada pelas informações!
Abraços, Heidi