“O que você aprendeu / reaprendeu no curso de Gestão de Pessoas e de Carreiras?”
segunda-feira, novembro 2nd, 2009O conteúdo deste módulo do curso é essencial para a minha área de atuação, que é Recursos Humanos.
O comportamento e a comunicação ASSERTIVA, a auto-avaliação do grau de assertividade , as técnicas de feedback, o reconhecimento das competências das pessoas da equipe foram conhecimentos que preciso lidar no meu dia a dia.
O que foi mais interessante na matéria foram as categorias dos TIPOS DE PERSONALIDADE E MOTIVAÇÃO, através da classificação por 4 “cores” diferentes de personalidades.
Para a gestão de pessoas não há fórmula perfeita e nunca deixará de ser um desafio, pois estamos lidando com PESSOAS, e sempre, haverá diferenças de tratamentos, motivações e competências para mediar.
Foi muito válida pelas discussões e reflexões. Inspirada em algumas aulas, postei diversos vídeos e textos relacionados ao tema (ver posts abaixo “O que faz um bom chefe”, “O que faz um péssimo chefe”, “Ética profissional é condição de empregabilidade” e “A competência na atualidade”).