Competência = Capacidade de transformar conhecimentos, habilidades e atitudes em resultados.Competências Essenciais, Organizacionais e Individuais. Todas são impotantes, porque o conjunto implementa ações que permitem conhecer, potencializar, integrar e subsidiar a gestão de competências individuais e institucionais, visando a auto-realização das pessoas e a excelência no cumprimento da missão institucional.
O empreendedor tem um novo olhar sobre o mundo à medida que presencia a evolução. . Abre novas trilhas, explora novos conhecimentos, define objetivos e dá o primeiro passo. Valoriza suas experiências, valoriza seu valor, tomando decisões e decisões acertadas.
Hoje, fala-se do “Capital intelectual”que nada mais é do que: conhecimento, experiência, especialização. Ferramentas ou estratégias utilizadas para se ter sucesso e ser competitivo. A mão-de-obra passa a ser cabeça-de-obra. É o conhecimento e a capacidade gerando novas idéias. O foco está nas pessoas. Assim, o perfil do profissional de sucesso que lidera suas concepções e suas atitudes está nas pessoas que conseguem harmonizar esforços individuais ou coletivos e que criam algo novo e criativo.
Nas qualidades pessoais de um empreendedor, entre muitas, destacam-se:
a) iniciativa;
b) visão;
c) coragem;
d) firmeza;
e) decisão;
f) atitude de respeito humano;
g) capacidade de organização
Estamos treinando na aula do Professor Marcos como se cria um Blog.
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